赤峰:好政策讓“鴻雁”飛向基層

  • 2020-08-03 10:37
  • 來源: 內蒙古日報

 ? 這幾天,巴林左旗十三敖包鎮九泉村村委會主任助理楊光南很忙,他正在農戶家里做抖音直播賣笤帚,短短一個小時的直播就吸引了數萬人觀看。楊光南是今年通過“鄉招村用”渠道,考錄到九泉村擔任村委會主任助理的。在大學學市場營銷專業的楊光南,發揮專業特長,注冊了抖音、快手、微信等平臺賬號,專門發布有關笤帚苗生產、加工等內容,手把手教農民在網上銷售笤帚苗制品。現在,在楊光南的帶領下,越來越多的農民加入到電商隊伍中來。

  針對基層一線人才短缺、人才流失等難題,赤峰市通過選聘基層人才、聚集產業人才、下派技術人才、培育實用人才等途徑,鼓勵引導各類人才向基層一線流動,在助力脫貧攻堅、服務鄉村振興中施展才華、發揮作用。

  赤峰市探索推行“鄉招村用”育才計劃,全市統籌2172個事業編制,招聘赤峰籍大學生到嘎查村鍛煉服務,實現了“一嘎查村一名大學生”。市里還制定了《關于選派機關企事業單位干部和優秀人才到嘎查村任職的若干措施》,累計選拔407名優秀干部人才到基層任職。采取靶向式選派機制,讓黨政部門干部重點派駐軟弱渙散村、經濟部門干部重點派駐低收入村、政法部門干部重點派駐矛盾問題多發村、涉農科技部門干部重點派駐產業落后村,使優秀人才各得其所,盡展其長。

  市里實施“融合黨建+”產業人才引育計劃,依托有色金屬、中蒙藥等主導產業,在全市建立132個黨建引領產業發展共同體、28個“政產學研推用銀”黨建聯合體,以黨建引領推動管理人才、科研人才、技術人才、金融人才向產業聚集,以產業人才隊伍助推重點產業領域高質量發展。

  實施“鴻雁引才計劃”,組織開展“鴻雁嘉賓·赤峰行”系列活動,成功舉辦兩屆“赤子峰會”,邀請在外赤峰籍人才返鄉創業,簽訂合作協議37個,累計投資150多億元。開展“廣納英才·智匯赤峰”活動,為博士生、“雙一流”研究生等高層次人才開通回流“綠色通道”,5年來,全市教育、衛生、農牧業、文化旅游等部門共引進碩士以上高層次人才3040人,實現了人才引進與產業發展的同頻共振。

  赤峰市結合基層實際需求,分層分類派遣技術人才深入一線,有針對性地破解難題、按需服務。引入外來博士團下沉服務,建立21個專家服務基地,組織開展“博士服務團下基層”“百名博士赤峰行”等活動,先后引進300多名專家教授、博士學者到農村牧區開展科技指導、技術服務,達成合作協議8個,現場解決問題30多個。

  組建專家團下沉服務,成立教育、科技、衛生健康、金融、農牧、法律、文旅等7支服務隊,開展“千名專家下基層”“建功立業新時代”系列活動,8558名專業技術人才深入基層一線進行“菜單式教學、跟蹤式服務”,舉辦各類培訓、講座、現場指導210多場,受益農牧民和企業技術人員12000余人次。市里還選派2000多名科技特派員下沉服務,推進科技創新創業,解決難題6000多個。

  赤峰市加大基層專業技術人才和鄉土人才培養教育力度,建立各級鄉土人才培訓示范基地30個,搭建傳統技能與現代科技的融合對接渠道,培訓農村牧區實用人才2000人。鼓勵農牧民興業創業,引導農民工、大學生和退役軍人返鄉創業,支持各類人才到農村牧區興辦實業、發展產業、帶動就業,培育農村牧區經濟組織1800個。

  發掘1050名“田秀才”“土專家”及“能工巧匠”,累計組織專題培訓、現場觀摩、實踐鍛煉2300多場次,受益農牧民和企業技術人員8.2萬人次,形成了“培養一批專家、帶動一方百姓、盤活一地經濟”的良好效應。市里實施“高層次人才培養帶動工程”,科學制定中長期人才培帶規劃,選拔各領域行業優秀“人才培帶人”1510人,“以一帶多”培帶基層實用人才8000余人,及時更新調整、補充推薦,形成“老帶新”“師帶徒”的梯次培養格局,源源不斷地為基層一線充實農村牧區實用人才。(記者 徐永升 實習生 張淑華)

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責任編輯:徐梅 郝芳芳

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